Durch geübte Wahrnehmung mehr Klarheit und bewusstes Handeln entstehen lassen
Organisationen
Organisationen
Workshops, Seminare und Vorträge (beispielhafte Themen):
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Klar und bewusst kommunizieren
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Singletasking
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Bewusster Umgang mit Konflikten
Anleitung und Praxis
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Achtsamkeitstage
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Mindful Coworking Days
Teams
Teams
Teamentwicklung und Teamcoaching mit den Schwerpunkten
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Führen und Sich-führen-lassen auf Augenhöhe
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Mentale Vorbereitung für New Work und agiles Arbeiten
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Veränderungsunterstützung
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High Performing Team
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Kooperation und Kollaboration
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Bewusste Team-Kommunikation
Personen
Personen
Coaching (beispielhafte Schwerpunkte):
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Energiequellen für den Alltag
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Unterstützung von Veränderungs- und Entscheidungsprozessen
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Positiver Umgang mit der eigenen Situation
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Resilienz-Aufbau
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Selbststeuerung
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Klar und bewusst kommunizieren
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Bewusster Umgang mit Konflikten
Klarnehmung ist keine festgelegte oder geschützte Methode. Durch geübte Wahrnehmung kann Klarnehmung zu mehr Klarheit und bewussterem Handeln anleiten. Die Inhalte werden getragen von meiner systemischen Coachingpraxis, einer mediativen Grundhaltung, angewandter Achtsamkeit und nicht zuletzt von meiner persönlichen Erfahrung als Praktizierender. Weitere Erkenntnisse und Erfahrungen aus verschiedenen Lehren, Theorien und Disziplinen, die ich für hilfreich halte und als wirksam erlebt habe, schließen sich daran ganz mühelos an. Beispielsweise aus der Organisationsentwicklung, der positiven Psychologie, den Neurowissenschaften, NLP, den Liberation Structures, gewaltfreier Kommunikation, MBSR und der Theory U.